FAALİYET ALANLARIMIZ
EHS Danışmanlık ve "ONE Consulting" markası ile Türkiye'nin her ölçekten işletmelerini; istikrarlı büyüme, karlılık, markalaşma ve toplumsal anlam yaratma ilkesiyle çalışan başarılı kurumlara dönüşme sürecinde desteklemek için varız. Bu amaç doğrultusunda kurum değerlerini, şirket yönetim yetkinliklerini, liderlik kültürünü, işletme fonksiyonlarını ve insan kaynağı becerilerini geliştirmek gayretiyle düşünüyor, proje geliştiriyor, uygulama desteğini planlıyoruz.
-
"ONE Consulting" markası ve "One Life" felsefesiyle; Organizasyon (Örgüt) ve Grup (Topluluk) dinamikleri üzerine kavramsal incelemeler yapıyor, literatürü tarıyoruz. Örgüt (şirket/kurum), birim (departman/takım) ve birey (yönetici/çalışan) seviyesinde, profesyonel ve özel hayatı dikkate alan ve bireysel ve örgütsel gelişimi destekleyen yaklaşımlar geliştiriyor, söylemler tarif ediyor ve süreçler tasarlıyoruz.
- "Örgütlenme Kültürü" ve "İş Süreçleri" üzerine Sosyoloji ve Kültür Çalışmaları
-
Öğrenme Programları Modelleme ve Eğitim Süreci Uygulama Tasarımı
-
"One-Life" Felsefesi'ni temel alan Kişisel Gelişim Arayışı Çalışmaları
-
"EHS Danışmanlık" olarak; Kurumlar için; “Liderlik”, "Yönetim Kültürü", “Yönetim Sistemi“, ”Performans Gelişimi“, ve “Markalaşmış Hizmet" alanlarında yönetici kademesi ve çalışanlar için eğitim programlarını beraber tasarlıyoruz. Kurum kültürüyle uyumlu yaklaşım ve araçların kullanımıyla hedef yetkinliklerin davranışa, yenilenen süreçlerin iş yapış alışkanlığına dönüşmesini sağlıyoruz. KOBİ'ler için; "İşletme Geliştirme Koçluğu modülleri ve "Yönetim Danışmanlığı Projeleri" çerçevesinde işletme sahipleriyle ve yönetim kuruluyla birebir çalışıyor, stratejik yol haritalarını, şirket faaliyet yetkinliklerini, şirket kültürünü ve ekiplerin gelişimini sağlıyoruz ve sürdürülebilirliğini takip ediyoruz.
-
Kurumlar için Lider ve Yönetici Gelişim Programları
-
Kurumlar için Yönetim Kültürü ve Dönüşüm Programları
-
Şirket Profesyonelleri için Yetkinlik ve Çalışma Kültürü Programları
-
Kobi ve Küçük İşletmeler için Yönetim Sistemi ve İşletme Koçluğu Programları
-
PROJE UYGULAMA YAKLAŞIMIMIZ
TANI
"YÜZLEŞME"
Mevcut Durum
Kapsam - Çerçeve
İhtiyaç - Beklenti
Zorluklar - Kısıtlar
Başarı Kriterleri
Kültür - Paydaşlar
Proje - Program
Araçlar - Yöntemler
UYGULAMA
"ETKİLEŞİM"
Operasyon
Yöndeşlik - Uyum
Samimiyet - Gerçeklik
Esneklik
Öğrenme Merakı
Sonuca Odaklanma
Süreç - Deneyim
TAKİP
"DEĞİŞİM"
Gözlem - Geribildirim
Ölçüm - Raporlama
Aksiyon Planı
Çözüm - Öneri
Değişim - Dönüşüm
Sürdürülebilirlik
Kültür Adaptasyonu